Karriere

Helfen Sie uns, das Web für alle Barrierefreiheit zu machen

Werden Sie Teil eines schnell wachsenden Startups, in dem jede Rolle wirklich zählt und jeder Tag eine Chance ist, digitale Barrieren zu überwinden.

 

Offene Rollen anzeigen

Warum mit uns arbeiten?

Bei Accesstive liegt es uns am Herzen, das Internet zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder willkommen fühlt. Wir sind ein leidenschaftliches, engagiertes Team, das Wert auf Wirkung, Unterstützung und Zielsetzung legt. Wenn Sie 
das anspricht, werden Sie sich bei uns wohlfühlen!

Echte Wirkung

Echte Wirkung

Jedes Projekt, an dem Sie mitarbeiten, trägt dazu bei, Barrieren für Nutzer mit unterschiedlichen Fähigkeiten abzubauen.

Startup Mentalität

Startup Mentalität

Wir bewegen uns schnell, passen uns schnell an und freuen uns über große Ideen von allen.

Raum zum Wachsen

Raum zum Wachsen

Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und gestalten Sie Ihre berufliche Laufbahn in einem dynamischen Umfeld.

Accesstive Kultur

Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt

Arbeiten Sie in einem unterstützenden, integrativen Team, das auf gegenseitigen Respekt und Empathie setzt.

Lernen Sie die Menschen
hinter Accesstive kennen

Unsere mehr als 40 Teammitglieder bringen unterschiedliche Hintergründe mit, von Design und Entwicklung bis hin zum Einsatz für Barrierefreiheit. 

Meine Zeit mit Accesstive war voller Lernen. Ich arbeite auf der PR- und Outreach-Seite und helfe gerne dabei, die Botschaft über das,…

Julia Keller
Outreach/PR Koordinator.

Das Schreiben von Inhalten für diese Marke war eine gute Lernerfahrung. Das Team ist offen für meine Ideen und ermutigt mich, Inhalte zu…

Jonas Mayer
Öffentlichkeitsarbeit/Blog-Autor

Meine Rolle bei Accesstive hat mich dazu gebracht, neu darüber nachzudenken, wie sich der Verkauf anfühlen sollte: weniger als Druck,…

Lukas Berger
Vertriebsmitarbeiter

Die Arbeit als Servicepartner bei Accesstive war sowohl lohnend als auch augenöffnend. Die Mischung aus KI-gesteuerten Tools und…

Sven Thelemann
Dienstleistungspartner

Offene Stellen

Das ist Ihre Chance, etwas zu bewirken, mit uns zu wachsen und den Weg von Accesstive mitzugestalten: Schauen Sie sich unsere offenen Stellen an, und wenn Sie noch nichts Passendes gefunden haben, melden Sie sich bei uns!

  • Standort: Remote | Erfahrung: 24 Jahre
  • Typ: Vollzeit

Jetzt bewerben

  • Standort: Remote | Erfahrung: 3+ Jahre
  • Typ: Vollzeit

Jetzt bewerben

  • Standort: Remote | Erfahrung: 3-5 Jahre
  • Typ: Vollzeit

Jetzt bewerben

  • Standort: Remote | Erfahrung: 3+ Jahre
  • Typ: Vollzeit

Jetzt bewerben

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Transparente und Barrierefreiheit Rekrutierung

Wir bemühen uns, jeden Schritt klar und deutlich zu gestalten und dabei Ihre Zeit zu respektieren:

Bewerbung einreichen

Schritt 1

Reichen Sie Ihre Bewerbung ein

  • Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch oder füllen Sie ein kurzes Formular aus es geht schnell und einfach.
  • Teilen Sie uns mit, wenn Sie während des Prozesses Hilfe benötigen; wir sind für Sie da.
Anfangs-Chat

Schritt 2

AI-Scan und erster Chat

  • Unsere KI prüft Ihren Lebenslauf, um Sie mit den am besten geeigneten Stellen abzugleichen.
  • Sie werden ein erstes Gespräch mit unseren Mitarbeitern führen, um sich gegenseitig kennenzulernen und Fragen zu stellen.
Bewertung

Schritt 3

Rollenspezifisches Assessment

  • Über die AI hinaus prüft unser Team Ihre Bewerbung und wählt die am besten geeigneten Bewerber aus.
  • Sie müssen eine kurze, relevante Aufgabe lösen, z. B. einen Programmiertest, eine Designaufgabe oder eine Schreibprobe.
Team-Interview

Schritt 4

Team-Interview

  • Treffen Sie sich mit potenziellen Teammitgliedern, um ein Gefühl für unsere Kultur und unsere Arbeitsweise zu bekommen.
  • Wir besprechen die Aufgabe im Detail und sehen, wie gut wir zusammenpassen.
Endgültige Entscheidung

Schritt 5

Endgültige Entscheidung

  • Ja, es passt, wir schicken Ihnen ein Angebot und heißen Sie offiziell im Team willkommen.
  • Und herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns, dass Sie diese Reise mit uns bei Accesstive beginnen.
1 Bewerbung einreichen
2 AI-Scan und erster Chat
3 Rollenspezifische Bewertung
4 Team-Interview
5 Endgültige Entscheidung

FAQs

Je nach Position bieten wir Remote  oder Hybrid Arbeitsplätze an. Sie können sich von überall aus bewerben.

Bei Bedarf stellen wir Ihnen gerne alternative Interviewformate oder instrumente zur Verfügung, lassen Sie es uns einfach wissen.

Unbedingt. Schreiben Sie uns eine Nachricht, und wir werden Sie für zukünftige Aufgaben im Auge behalten.

Es variiert einfach ein wenig von Rolle zu Rolle, aber wir bemühen uns, die Dinge effizient zu halten und Sie bei jedem Schritt auf dem Laufenden zu halten.

Sie tragen zu echten, nutzerorientierten Produkten bei - wie z. B. AI-Tools für die Barrierefreiheit, Systeme für inklusives Design und Technologien, die digitale Barrieren für alle beseitigen.

Sind Sie bereit, die Zukunft der
Barrierefreiheit im Web zu gestalten?

Wir können es kaum erwarten, Ihre Ideen zu hören, Ihre einzigartigen Talente zu sehen und
zusammenzuarbeiten, um wirklich inklusive digitale Erlebnisse zu schaffen.